Как справиться с негативно настроенными коллегами?

Довольно часто, в стенах крупных офисов и компаний, случаются разногласия между людьми, работающими в одной команде. Порой создаются определенные группы людей, ведущие войну друг против друга. А что же делать, если война ведется против одного человека? Обычно этим человеком становится новичок, пришедший в уже сложившийся коллектив. Многие люди, спешат сменить место работы и найти коллектив более лояльный. Не стоит совершать подобную ошибку. Из работы в негативно настроенном коллективе, можно извлечь большую пользу.

Бездельники.

Абсолютно точно, в каждой компании существует такой тип людей, которые благополучно сидят на своем месте, не прилагая никаких усилий к выполнению работы. Такие люди обычно очень не довольны своим рабочим местом, положением в компании, но, тем не менее, продолжают получать доход от работы фирмы. Такой вид офисных работников очень скептически относится к новым коллегам, видя в них угрозу для себя. Трудолюбивому работнику придется не очень легко в таком коллективе.

Только вперед.

Не стоит отчаиваться, при попадании в подобный коллектив. Чтоб хоть как то справиться с льющимся в вашу сторону негативом, необходимо понять, почему именно вы оказались тут. Наверняка, вам необходим опыт работы именно на этом предприятии. А возможно, вас интересует тот или иной клиент. Сосредоточьтесь на конечной цели и идите вперед, не обращая внимания, на коллег, которые обязательно будут пытаться сбить вас с верного пути. 

Опыт такой борьбы пойдет вам только на пользу. Благодаря коллегам, вы научитесь противостоять стрессу, не поддаваться на провокации и сохранять хладнокровие. Все это станет только вашим плюсом и поможет в дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.

Сплетники.

В подобных коллективах люди очень любят подмечать чужие ошибки, не замечая своих собственных. Возможно, вас попытаются втянуть в обсуждение кого-либо из коллег или вашего начальства. Старайтесь не поддаваться на провокации. Все сказанное вами, может быть использовано против вас в дальнейшем. Переводите разговор на другую тему, если не получается этого сделать, то хотя бы сохраните нейтралитет. 

В свою же очередь, стоит как можно больше слушать и слышать. Постарайтесь как можно больше узнать о ваших коллегах, об их жизни, вне стен офиса. 

Инициативность.

Проявляйте инициативу во всех рабочих моментах. Это по достоинству оценит начальство, и, безусловно, вы будете выгодно смотреться на фоне «уснувших» коллег. Возможно, это немного их растормошит, и они начнут проявлять внимание и активность, чего вы и добиваетесь. 

Союзники.

Старайтесь, найти союзников в компании. В коллективе, где все сплетничают друг против друга, обычно, каждый настроен сам за себя. В такой обстановке, вам будет достаточно просто найти союзников. Это пойдет только на пользу. Если же не получается перетянуть на свою сторону часть коллег, заручитесь поддержкой близких и родственников.

Глаза в глаза.

Если все — таки вы решите разобраться с негативно настроенными коллегами, старайтесь делать это один на один. Наверняка, восстав против большой группы людей, вы потерпите поражение. Выберете кого-то одного, дайте четко понять человеку, что вас не устраивает. Скорее всего, слух о таком инциденте быстро распространится по всему офису, и, возможно, остальные коллеги перестанут вас задевать.

В любом случае, при любых обстоятельствах, необходимо оставаться человеком и не опускаться до уровня озлобленных коллег. Рано или поздно, вам воздастся за это. Будьте терпеливы и спокойны, наберитесь мужества и сил.

Смотрите также:  4 способа изменить вашего мужа

 

Статьи по психологии: 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: