Восточная парадигма: индийский вариант восприятия мира.

Восточная парадигма

Восточная парадигма.

Общей характеристикой восточной философской парадигмы (характерная черта, направление) является признание предметного мира видимостью, а не реальностью. Общее, коллективность царит над единичностью и над индивидуальностью, государство — над гражданином. Поэтому дух господствует над телом. Главной проблемой философских представлений народов Древнего Востока — это морально-религиозное самосовершенствования человека, а не совершенствование окружающего мира. Человеческая активность направлена на внутренний мир, на совершенствование собственной души и тела.
Читать далее …..

Как разбудить творческий потенциал.

Как разбудить творческий потенциал.

Как разбудить творческий потенциал.

Творческий потенциал – это совокупность качеств и способностей личности, которые определяют границы возможностей в достижении каких-либо целей. Но как определить эти самые границы?

Человек способен на многое. Для того чтобы это понять, нужно постоянно над собой работать. Ошибочное мнение тех, кто считает, что не имеет никаких талантов. Их проблема заключается в неправильно поставленной цели, а иногда и вовсе в ее отсутствии.
Читать далее …..

Комплекс, бойся меня! Как бороться с комплексами?

Как бороться с комплексами?

Как бороться с комплексами?

Вы встречали когда — нибудь женщину без комплексов? Вряд – ли. На женских комплексах построены целые индустрии, которые приносят их владельцам колоссальнейшие годовые прибыли. Современным обществом двигают комплексы каждого отдельного индивида и народов в целом. Женщине же ее комплексы отравляют жизнь и приносят только вред. Поэтому срочно нужно от них избавляться.
Читать далее …..

Память улучшается… на счет 6. Как улучшить память?

Как улучшить память

Как улучшить память?

Современная проблема, которой покорны все возрасты – плохая память. Заметьте, на слабую память жалуются все: и пожилые, и молодые, даже нынешняя детвора теряет способность к качественному запоминанию.

Все хором грешат то на экологию, то на обширнейший поток информации, воспринимаемый нами ежечасно и ежеминутно, с которым не может управиться наш «запоминательный агрегат».
Читать далее …..

Ребенок, ставший жертвой насмешек и семейный уклад — есть ли взаимосвязь?

Ребенок ставший жертвой насмешек.

Ребенок ставший жертвой насмешек.

Первым делом следует задуматься о сложившемся в семье укладе жизни. Не превратилась ли она вашими стараниями в неприступную крепость? Есть ли у домочадцев круг общения вне дома? Не слишком ли она изолирует ребенка от внешнего мира, сдерживая его природную экспансивность? Не слишком ли часто вы вмешиваетесь в отношения ребенка со сверстниками?

Само собой, изменить в одночасье многолетние привычки не так просто, но вполне можно ввести некоторые инновации. Для начала просто воздержитесь от огульной критики своих ближних и обратите внимание на их положительные стороны.
Читать далее …..

Мифы нашего времени.

Жизненные стереотипы.

Жизненные стереотипы.

Большинство людей видят свою жизнь не сложившейся. Вокруг всё идет не так. Теща, свекровь, плохая работа, невозможные жилищные условия, то жара, то мороз, пробки…Кто же еще виноват, что жизнь проходит в стрессе? И человек даже не осознает, что все эти жалобы вслух и про себя, ведут его к неприятным моментам. А многие жизненные катастрофы – это всего лишь мифы современной жизни, преследующие нас от рождения до смерти, они направляют нас по ложному пути и могут завести в тупик. Они делают нас несчастными, а потом мы, навязывая их собственным детям, делаем несчастными и их. Перечислять их можно до бесконечности, давайте попробуем разобраться с теми, которые известны большинству из нас, это поможет извлечь правильный урок из собственных ошибок.
Читать далее …..

Как не «тормозить» и добиться намного больших результатов в своей деятельности.

Как не тормозить

Как не тормозить.

 

 

 

 

 

 

 

 

Многие из нас хотели бы научиться эффективнее использовать своё время и достичь намного больших результатов в своей деятельности.

Слово «тормозить» – означает сознательно оттягивать время в нежелании совершать определённые действия. На самом деле, мы просто испытываем страх, неуверенность, привыкаем откладывать на «потом». Как результат — мы имеем кучу накопившихся дел, нехватку времени и сил на их решение.
Читать далее …..

Ленивый муж. Как с ним бороться.

Ленивый муж.

Ленивый муж.

Основные правила, как бороться с ленью мужа:

№1 Нельзя говорить мужчине — ты должен!

Мужчины боятся того, что последует за словом «должен». У них на плечах лежат и так не лёгкие задачи. Например, они должны быть сильными, заботиться о своём потомстве, зарабатывать на жизнь своей семьи. Они воспринимают эти слова, как приказ или наезд. Поэтому лучше попросить более ласково и мягко, например, «А не мог бы ты…», « Тебе будет не сложно помочь мне в …», « Ты не сильно занят, чтобы…» и т. д. Если же он не соглашается или дальше лениться, будьте хитрей, запомните одно правило — не только девушки любят комплименты, но и мужчины тоже. Похвалите его, скажите, что лучше него никто не справится с этой задачей и, скорее всего, он поможет вам, о чём бы вы не попросили.
Читать далее …..

Как увеличить вашу репутацию на работе?

Репутация на работе.

Репутация на работе.

Как мы понимаем понятие «качество»? Качество это то, что мы видим, и почти всегда качество определяется деталями: в идеальной отделке интерьера автомобиля или в свежести и в идеальном вкусе всех ингредиентов, используемых в приготовлении блюда. Кроме того, название, положение или резюме со словом «люкс» не могут сами по себе, поднять Вашу профессиональную репутацию. Главное в Вашей работе, это насколько хорошо Вы делаете свою работу, и какие результаты Вы получите. Поэтому также есть много деталей, благодаря которым и получается повышение Вашей репутации как профессионала. Человек, который заботится об этих деталях, независимо от того, в какой области он работает или какие профессиональные шаги он делает, всегда заметен своим профессионализмом.

 

Несколько пунктов, которые помогут поднять Вашу репутацию.

  1. Быть пунктуальным. Пунктуальный человек, который прибывает вовремя, чтобы выполнить свои обязательства и в сроки завершает свою работу, не только показывает, что знает как управлять своим временем, но и уважает время других людей. Оба этих качества весьма важны в профессиональном мире. Пунктуальность, как уже было сказано, является «вежливостью королей». И хотя многие не принимают к сведению то, что все задания должны быть ответственно и во время выполнены. Ведь, представьте себе, например, что Ваш босс надеется, что вы подготовите и сделаете важное выступление перед другими руководителями, при опоздании вы не только плохо выглядите перед своим боссом, но и напрямую создаете отрицательное мнение про Вашего босса перед другими руководителями. Так что вы должны избегать любой ценой опоздания, чтобы избежать негативных последствий.
  2. Будьте организованным. Рабочее пространство должно выглядеть всегда аккуратно и быть под контролем. Все должно иметь свое место и все должно быть на своем месте. Талант быть организованным востребован работодателями. Организованный человек сохраняет два главных драгоценных ресурса: время и деньги, что очень важно для любого бизнеса.
  3. Будьте позитивным и активным. Как правило, руководители избегают отрицательных сотрудников. Любой проект, который Вы им дадите, может, не удастся. Эти «пророки несчастий» деморализуют сотрудников и не способствуют полезности идеи, они служат только, чтобы замедлить прогресс. Позитивный человек не засунет голову в песок, он укажет на потенциальные проблемы, но всегда активно будет искать решения и создания планов B, C и D в случае, если план А не сработает. Его энтузиазм и профессионализм вызывает неизгладимое впечатление.
  4. Будьте в команде. Командная работа имеет важное значение. Профессиональный исполнитель может управлять работой самостоятельно, прося о помощи только в случае необходимости. Поэтому нужно знать и определять, когда нужно присоединить к работе коллег, чтоб проект развивался быстрее и лучше. Главная цель, чтоб вся команда работала гармонично и интегрировано. Такое отношение к работе в команде не только заслужит уважение вашего босса, но поможет стать ближе и дружнее всему вашему коллективу. Ведь хорошие отношения и дружба в рабочем мире как деньги в кармане.
  5. Будьте учтивыми и вежливыми. Вежливость это не только основные манеры, о которых каждый взрослый и так должен знать. Всегда говорить «спасибо» и «доброе утро», спрашивать разрешения взять чужие вещи, и всегда благодарить, но также всегда быть открытым для поддержания непринужденной и дружественной атмосферы на работе. Такой человек не участвует в офисных сплетнях и не участвует в интригах. Даже наоборот, должен избегать драм и конфликтов с коллегами. Скажем больше, вежливый человек часто выступает в качестве посредника для разрешения конфликтов. Вот почему каждый считает справедливым и важным ваше мнение. Тот, кто неучтив, невежлив, создает интриги с коллегами, только будет создавать недоверие к себе. Вежливый и дружелюбный человек, является преимуществом для любой компании.

Великая сила похвалы и благодарности.

Похвала.

Похвала.

Похвала и проявление внимания всегда имеет свое место в сердце человека. Если нужно заслужить доверие или любовь некой личности – ее можно похвалить, и успех не заставит себя ждать.

Джон Рокфеллер – первый долларовый миллионер, заслуживший внимание и почтение едва ли не всего мира. Был у него один секрет, который он охотно раскрывал, но которым пользовался, на удивление, не каждый. Секрет этот лежит в похвале. Если вовремя улыбнуться человеку, поддержать его и указать на плюсы конкретной ситуации – он улыбнется в ответ и пойдет на встречу.
Читать далее …..